Найм разработчиков или технических менеджеров проекта на уровень выше текущей экспертизы команды или по новым технологиям — достаточно сложная задача, требующая подготовки и продуманного подхода. Важно не только оценить технические навыки кандидата ...

Найм IT-специалистов требует тщательной подготовки: от определения мотивации и задач до анализа рынка и создания эффективного процесса отбора. Правильный подход позволяет не только найти подходящего кандидата, но и укрепить позиции компании на рынке труда. В этой статье разбираем первые шаги для построения процесса найма с нуля, чтобы привлечь лучших профессионалов...

Как организовать процесс собеседования, как сделать его прозрачным для нанимающих менеджеров и способствующий выявлению действительно подходящих для задач компании кандидатов.